中國檔案學(xué)會將于2025年11月下旬召開2025年全國青年檔案工作者學(xué)術(shù)論壇，本次論壇主題為“全面深化改革：檔案事業(yè)現(xiàn)代化中的青年擔(dān)當(dāng)”。

以下內(nèi)容為GPT視角對全國青年檔案工作者學(xué)術(shù)論壇相關(guān)領(lǐng)域的研究解讀，僅供參考：

全國青年檔案工作者研究現(xiàn)狀

一、專業(yè)人才比例與結(jié)構(gòu)

總體比例偏低：根據(jù)《2023年全國檔案主管部門和檔案館基本情況摘要》，各級檔案主管部門和綜合檔案館專職人員中，檔案專業(yè)人員占比為18.27%。這一比例雖較10年前的6.84%翻了一番，但仍處于較低水平。在西藏等少數(shù)民族地區(qū)，檔案專業(yè)人才匱乏問題更為突出，檔案管理專業(yè)人員占比僅8.7%，制約了搶救修復(fù)、編研開發(fā)及研究等工作的開展。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化：在檔案專業(yè)人員中，本碩博三個層次共計6263人，占各級檔案主管部門和綜合檔案館專職人員的14.66%。其中，檔案專業(yè)本碩博畢業(yè)生進(jìn)入各級檔案主管部門和綜合檔案館工作的人數(shù)逐年增加，2022年一次性吸納988人，2023年增幅稍有收窄，但仍有302人增長。這表明檔案專業(yè)人才培養(yǎng)體系正在逐步完善，高學(xué)歷人才在檔案行業(yè)中的占比逐漸提高。

二、研究領(lǐng)域與方向

技術(shù)融合與創(chuàng)新：隨著信息化技術(shù)的普及和應(yīng)用，檔案數(shù)字化、智能化成為未來檔案工作發(fā)展的重要趨勢。青年檔案工作者在研究中更加注重與信息科學(xué)、管理科學(xué)等相關(guān)學(xué)科的交叉融合，加強跨學(xué)科研究。例如，在電子文件、數(shù)字檔案等方向，青年檔案人需要深入思考、挖掘、開創(chuàng)新領(lǐng)域，以適應(yīng)信息化時代的需求。

文化傳承與社會服務(wù)：檔案在文化傳承中所起的獨特作用與價值受到青年檔案工作者的關(guān)注。他們通過介紹檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)的活化保護方法，推動社會對檔案工作的關(guān)注與認(rèn)可。同時，青年檔案工作者也積極參與社會服務(wù)，如為高校畢業(yè)生提供檔案托管、職業(yè)規(guī)劃咨詢、社保銜接指導(dǎo)等增值服務(wù)。

三、職業(yè)認(rèn)知與創(chuàng)新能力

職業(yè)認(rèn)知不足：部分青年檔案工作者對檔案工作的重要性認(rèn)識不到位，職業(yè)意識淡化。他們?nèi)菀妆粰n案工作表面的簡單和枯燥所擾，對檔案的“收、管、存、用”具體業(yè)務(wù)缺乏耐心和熱情，片面認(rèn)為檔案工作內(nèi)容簡單、技術(shù)含量低，難以在檔案工作中挖掘樂趣，無法發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造自身價值。

創(chuàng)新能力待提升：青年檔案工作者在研究中缺乏深入思考和創(chuàng)新力，對工作方式方法缺乏創(chuàng)新。在高校檔案管理等工作中，推陳出新方面還存在較多問題。例如，管理服務(wù)泛在化，缺乏創(chuàng)新超越性；技術(shù)核心失平化，缺乏專業(yè)力量性。這些問題制約了青年檔案工作者在研究中的突破和發(fā)展。

四、具體案例與數(shù)據(jù)支持

西藏檔案人才供給與需求不平衡：全國人大代表、西藏自治區(qū)社科院研究員白瑪措關(guān)注到西藏檔案人才供給與需求不平衡的問題。據(jù)她調(diào)研，西藏各級檔案部門檔案管理專業(yè)人員占比僅8.7%，專業(yè)人才匱乏，制約了搶救修復(fù)、編研開發(fā)及研究等工作的開展。

北京市檔案管理服務(wù)轉(zhuǎn)型實踐：北京市作為全國首個實現(xiàn)全流程數(shù)字化檔案轉(zhuǎn)遞的城市，其人力資源公共服務(wù)體系的創(chuàng)新實踐為行業(yè)提供了重要參考樣本。數(shù)據(jù)顯示，本市通過線上渠道辦理檔案業(yè)務(wù)的比例已達(dá)到78%，服務(wù)效率較傳統(tǒng)模式提高4倍以上。這一轉(zhuǎn)變不僅涉及基礎(chǔ)材料轉(zhuǎn)遞服務(wù)，更延伸至職業(yè)規(guī)劃咨詢、社保銜接指導(dǎo)等增值領(lǐng)域。青年檔案工作者在這一過程中發(fā)揮了重要作用，推動了檔案管理服務(wù)的轉(zhuǎn)型和升級。

全國青年檔案工作者研究可以應(yīng)用在哪些行業(yè)或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

一、航天軍工領(lǐng)域

青年檔案工作者在航天軍工領(lǐng)域的研究，主要聚焦于檔案資源的智能化開發(fā)與利用。例如，北京電子工程總體研究所的陳洪磊分享了基于航天企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與基礎(chǔ)，自主研發(fā)的智能識別技術(shù)與模型，為軍工人像照片檔案的智能化管理提供了可復(fù)制的解決方案。北京空間飛行器總體設(shè)計部的胡芳則研究了面向設(shè)計重用的航天產(chǎn)品檔案資源開發(fā)利用策略，從開發(fā)利用的理念、路徑、手段、機制四個方面闡述了航天產(chǎn)品檔案資源開發(fā)利用的具體方法。這些研究不僅提高了航天檔案的管理效率，還為航天產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和生產(chǎn)提供了有力的信息支持。

二、地理信息領(lǐng)域

在地理信息領(lǐng)域，青年檔案工作者的研究主要關(guān)注于檔案資源的開放利用與時空管理。例如，國家基礎(chǔ)地理信息中心的李明在《國家航空影像檔案開放利用關(guān)鍵技術(shù)研究》中，采用圖形可視化表達(dá)、檔案定量化劃控等技術(shù)，對航空影像檔案的分級劃控、時空管理和開放利用進(jìn)行了深入研究。這些研究為地理信息檔案的開放利用提供了新的思路和方法，有助于推動地理信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三、政務(wù)管理領(lǐng)域

青年檔案工作者在政務(wù)管理領(lǐng)域的研究，主要關(guān)注于檔案治理與數(shù)字政府建設(shè)。例如，中國第一歷史檔案館的吳歆哲深入剖析了檔案治理之“困”，探尋了新時代、新思維下的檔案治理之“轍”，為我國檔案事業(yè)發(fā)展建設(shè)提供了借鑒。上海大學(xué)文化遺產(chǎn)與信息管理學(xué)院的唐長樂則以角色理論為認(rèn)知基礎(chǔ)，分別從角色期待和角色評判出發(fā)，認(rèn)為檔案部門在數(shù)字政府建設(shè)中扮演著資源池、思想庫和助推器的角色，并針對存在的問題提出了相應(yīng)的對策。這些研究有助于提升政務(wù)管理的效率和水平，推動數(shù)字政府建設(shè)的深入發(fā)展。

四、文化教育領(lǐng)域

在文化教育領(lǐng)域，青年檔案工作者的研究主要關(guān)注于檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)的影響力提升與檔案陳列展覽的現(xiàn)代化探索。例如，鄭州大學(xué)信息管理學(xué)院的馬雙雙通過分析檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)影響力發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)了目前檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)影響力提升過程中面臨的困境，并從申報工作、文化內(nèi)涵挖掘及宣傳與發(fā)展等方面提出針對性建議。江蘇省檔案館的邵澍赟則結(jié)合用戶調(diào)研與工作實踐，從感官、交互、內(nèi)容、情感體驗層面提出檔案虛擬展覽呈現(xiàn)形式、要素渲染、交互操作、測試評價設(shè)計模型，為檔案陳列展覽現(xiàn)代化提供啟發(fā)。這些研究有助于提升檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)的影響力，推動檔案文化的傳承與發(fā)展。

五、檔案保護領(lǐng)域

青年檔案工作者在檔案保護領(lǐng)域的研究，主要關(guān)注于紙質(zhì)檔案的脫酸技術(shù)與電子文件的四性保障。例如，中國第二歷史檔案館的李光發(fā)對紙質(zhì)檔案脫酸常用的四種脫酸技術(shù)進(jìn)行實驗研究，對其脫酸效果進(jìn)行檢測和評估，為檔案保護工作者開展檔案脫酸工作提供參考。北京航天長征飛行器研究所的李翼翔則以《基于區(qū)塊鏈技術(shù)的電子文件四性保障研究》為題作報告，指出區(qū)塊鏈在數(shù)據(jù)的存儲、傳輸?shù)确矫婢哂械莫毺貎?yōu)勢，能夠充分保證電子文件的真實性、完整性、可用性、安全性，保障電子文件的數(shù)據(jù)安全。這些研究有助于提升檔案保護工作的科學(xué)性和有效性，延長檔案的壽命。

六、社交媒體治理領(lǐng)域

在社交媒體治理領(lǐng)域，青年檔案工作者的研究主要關(guān)注于被遺忘權(quán)視閾下的社交媒體信息存檔問題。例如，武漢大學(xué)信息管理學(xué)院的張博聞分析了被遺忘權(quán)視域下社交媒體信息存檔面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，并針對挑戰(zhàn)提出了引入比例原則、采取相對溫和的策略、建立全生命周期信息審查機制等應(yīng)對策略。這些研究有助于規(guī)范社交媒體信息的存檔行為，保護用戶的隱私權(quán)和信息安全。

全國青年檔案工作者領(lǐng)域有哪些知名研究機構(gòu)或企業(yè)品牌

知名研究機構(gòu)

國家檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所

定位：國家檔案局直屬的科研機構(gòu)，專注于檔案保護、修復(fù)、縮微技術(shù)、現(xiàn)代化管理及標(biāo)準(zhǔn)化研究。

貢獻(xiàn)：恢復(fù)后完成100余項科研成果，涵蓋檔案保護、縮微攝影、計算機管理等領(lǐng)域，獲多項國家級獎項。

青年參與：為青年檔案工作者提供科研平臺，推動技術(shù)落地與創(chuàng)新。

中國科學(xué)院檔案館

定位：掛靠單位為中國科學(xué)院檔案館，搭建科技檔案與科學(xué)數(shù)據(jù)管理跨界學(xué)術(shù)交流平臺。

貢獻(xiàn)：推動科學(xué)數(shù)據(jù)與科研檔案協(xié)同管理，服務(wù)科技自立自強，組織人工智能前沿專題報告等活動。

青年參與：通過學(xué)術(shù)論壇、工作交流會等形式，促進(jìn)青年檔案工作者在科技檔案領(lǐng)域的成長。

中國人民大學(xué)檔案事業(yè)發(fā)展研究中心

定位：中國特色新型檔案智庫，涵蓋檔案學(xué)理論創(chuàng)新、政策研究、科技研發(fā)及政產(chǎn)學(xué)研用合作。

貢獻(xiàn)：舉辦中國檔案事業(yè)發(fā)展論壇，發(fā)布行業(yè)報告，為青年提供學(xué)術(shù)研究與實踐指導(dǎo)。

青年參與：通過學(xué)術(shù)委員會、研究員制度，支持青年學(xué)者參與國家級課題研究。

地方檔案科研所（如陜西省、四川省、江西省等）

定位：地方檔案局直屬機構(gòu)，聚焦區(qū)域檔案保護、數(shù)字化及標(biāo)準(zhǔn)化研究。

貢獻(xiàn)：例如陜西省檔案保護科學(xué)研究所研發(fā)18項成果，四川省檔案局科研所解決高溫高濕檔案保管難題。

青年參與：為地方青年檔案工作者提供實踐平臺，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

知名企業(yè)品牌

檔行者

定位：數(shù)字檔案管理品牌，覆蓋數(shù)字檔案館（室）建設(shè)、智慧庫房及全領(lǐng)域?qū)I(yè)化服務(wù)。

技術(shù)優(yōu)勢：擁有智能元數(shù)據(jù)提取、四性檢測、RFID及人工智能應(yīng)用等核心技術(shù)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國近30家分支機構(gòu)。

青年參與：通過技術(shù)研發(fā)與項目實施，為青年提供數(shù)字化檔案領(lǐng)域的實踐機會。

安通長青（天津）數(shù)據(jù)科技有限公司

定位：由天津長青集團與安通信息技術(shù)（天津）有限公司共同創(chuàng)立，專注于檔案數(shù)字化與智能化管理。

技術(shù)優(yōu)勢：自主研發(fā)AI數(shù)字化加工平臺、庫房管理系統(tǒng)及檔案管理系統(tǒng)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

青年參與：提供檔案數(shù)字化實習(xí)生崗位，培養(yǎng)青年在檔案管理與技術(shù)融合領(lǐng)域的專業(yè)能力。

網(wǎng)智科技

定位：深耕檔案領(lǐng)域近20年，服務(wù)橫跨幾十個行業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋檔案全生命周期。

技術(shù)優(yōu)勢：以科技力量推動檔案數(shù)字化進(jìn)程，提供從整理、數(shù)字化到存儲的一站式服務(wù)。

青年參與：通過跨行業(yè)項目實踐，助力青年檔案工作者拓展視野與技能。

上海信安達(dá)檔案文件管理公司

定位：中國首家許可從事檔案文件管理服務(wù)的供應(yīng)商，引入國際先進(jìn)管理理念。

服務(wù)范圍：為保險、銀行、金融、制造等領(lǐng)域提供紙質(zhì)與電子文檔管理服務(wù)。

青年參與：通過多元化服務(wù)場景，培養(yǎng)青年在檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化與國際化方面的能力。

全國青年檔案工作者領(lǐng)域有哪些招聘崗位或就業(yè)機會

一、政府機構(gòu)

中央檔案館國家檔案局及其下屬事業(yè)單位：定期面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職人員公開招聘，崗位涵蓋檔案科學(xué)技術(shù)研究、檔案干部教育、檔案管理、檔案編輯等。例如，2025年度中央檔案館國家檔案局所屬事業(yè)單位就公開招聘了7名工作人員，涉及檔案科學(xué)技術(shù)研究所、檔案干部教育中心、中國檔案雜志社等多個崗位。

地方檔案局及檔案館：各級地方檔案局及檔案館也會根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘檔案專業(yè)人才，從事檔案收集、整理、保管、利用等工作。

二、事業(yè)單位

高校檔案館：高校檔案館是事業(yè)單位的重要組成部分，負(fù)責(zé)高校檔案的收集、整理、保管和利用工作。高校檔案館會定期招聘檔案管理、檔案信息化等崗位的專業(yè)人才。

其他事業(yè)單位：如圖書館、博物館、文化館等事業(yè)單位，也需要檔案專業(yè)人才來管理和保護其收藏的檔案資料。

三、企業(yè)

大型企業(yè)：電力、電建等集團類別的公司，在企業(yè)前期建設(shè)、發(fā)展壯大及破產(chǎn)分立等各個階段，都需要檔案管理主管和專業(yè)的檔案管理員來負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管和利用工作。

中小企業(yè)：隨著企業(yè)對檔案管理重視程度的提高，越來越多的中小企業(yè)也開始設(shè)立檔案管理崗位，招聘專業(yè)的檔案管理人才。

四、檔案服務(wù)公司

檔案數(shù)字化服務(wù)公司：隨著檔案數(shù)字化進(jìn)程的加快，檔案數(shù)字化服務(wù)公司應(yīng)運而生。這些公司需要大量的檔案數(shù)字化加工人員、檔案信息系統(tǒng)管理人員等專業(yè)人才。

檔案咨詢與服務(wù)公司：提供檔案咨詢、檔案整理、檔案鑒定、檔案銷毀等一站式服務(wù)的公司，也需要招聘專業(yè)的檔案管理人才。

五、教育機構(gòu)

檔案專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：隨著檔案事業(yè)的發(fā)展，檔案專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)也逐漸興起。這些機構(gòu)需要招聘具有豐富實踐經(jīng)驗和理論知識的檔案專業(yè)人才來擔(dān)任培訓(xùn)講師。

學(xué)校：學(xué)校也需要檔案管理人員來負(fù)責(zé)學(xué)生檔案、教學(xué)資料等檔案的收集、整理、保管和利用工作。